Wi-FKa

---

• ewidencja członków organizacji (dane osobowe, dane adresowe),
• rejestrowanie podstawy wpisu, skreślenia, zawieszenia wraz z datami i okresami,
• rejestrowanie uzyskanych uprawnień (np. wykształcenie, egzaminy zawodowe),
• rejestrowanie przebiegu kariery zawodowej (np. staże, aplikacje),
• rejestrowanie i archiwum miejsc wykonywania zawodu (kancelarie, miejsca zatrudnienia, biura itp.),
• rejestrowanie zobowiązań korporacyjnych z podziałem na rodzaje (np. składka, ubezpieczenie, koszty szkoleń) oraz przyporządkowanie do statusu zawodowego członka (np. wykonujący zawód lub nie wykonujący zawodu),
• pełna integracja z obsługą kasy i banku: jednoczesne rejestrowanie wpłat z tytułu składek i innych opłat w momencie wprowadzenia dokumentów kasowych lub bankowych,
• wszelkie dane słownikowe (np. podstawy wpisu, podstawy skreślenia, podstawy zawieszenia, rodzaje opłat statusy zawodowe) definiowane wstępnie na etapie wdrożenia, z możliwością rozszerzenia w razie potrzeby przez użytkownika.

• plan kont definiowany przez użytkownika,
• automatyczna ewidencja zdarzeń – dokumenty kasowe i bankowe, dokumenty kosztowe, faktury sprzedaży i dokumenty wewnętrzne (np. rozliczenia wynikające jedynie z uchwał organizacji), listy płac, zlecenia itp.,
• stałe, zaszyte w programie wzorce dekretacji podstawowych operacji oraz definiowane przez użytkownika inne często wykorzystywane wzorce dekretacji,
• automatyczna kontrola poprawności tworzonego dekretu,
• możliwość tworzenia dekretacji poza otwartym okresem (miesiącem),
• wersja dwuletnia (rok poprzedni dostępny na bieżąco, lata wcześniejsze w archiwum),
• możliwość prowadzenia rozrachunków z kontrahentami w trzech układach szczegółowości,
• możliwość weryfikacji poprawności zapisów przed zaksięgowaniem poprzez przeprowadzenie symulacji księgowania,
• wydruki: kopia dekretu, dziennik finansowo – księgowy, obroty i salda, zawartość konta.

• ewidencja wszelkich operacji finansowych,
• dokumenty kasowe i bankowe uwzględniające rozliczenia zarówno z kontrahentami jak i specyficznych operacji związanych z członkami organizacji,
• automatyczne tworzenie raportów kasowych i bankowych, ściśłe przyporządkowanie każdego dokumentu do otwartego raportu dla danej kasy / banku,
• rejestrowanie osoby wprowadzającej każdy dokument (tj. osoby zalogowanej do programu),
• automatyczne drukowanie dokumentów kasowych w momencie wystawienia,
• drukowanie raportów kasowych i bankowych,
• bieżące przeliczanie wpłat i wypłat oraz informacja o saldzie raportu.

• ewidencja danych osobowych niezbędnych do prawidłowej pracy programu,
• ewidencja umów o pracę, umów zlecenia i o dzieło, autorskich oraz nadzorczych,
• możliwość samodzielnego definiowania dowolnej ilości formatów wydruków umów / rachunków,
• ewidencjonowanie wypłat z tytułu pełnionych funkcji społecznych (PIT-R),
• odrębne listy płac podstawowe, zlecone, autorskie, nadzorcze oraz wypłat z tytułu pełnionych funkcji społecznych,
• możliwość definiowania wielu formatów wydruków list płac, w tym np. tzw. Paski o zawartości zdefiniowanej przez firmę (oparte o zapytanie SQL do całej bazy),
• automatyczne naliczanie składek ZUS, podatków i składek na ubezpieczenie zdrowotne,
• integracja z modułem księgowym.

• baza pożyczkobiorców oparta na bazie z systemu ewidencyjnego,
• rejestrowanie zapomóg jednorazowych (w tym również opodatkowanych),
• rejestrowanie pożyczek wraz z harmonogramem spłat,
• integracja z obsługą kasy / banku oraz systemem księgowym – jednoczesne z wprowadzeniem dokumentu kasowo / bankowego rejestrowanie wypłaty / spłaty na rozliczeniach z poszczególnymi osobami.

 

---

Drukuj   Wstecz   W górę